为贯彻习近平总书记关于中青年干部培养相关指示精神，落实部党组《关于促进事业单位高质量发展的意见》要求，加强青年干部队伍建设，全面提升青年干部工作能力和水平，总站学会充分发挥所属基地优势，于今年4—9月选派8名青年干部分批分期赴北京通州基地、日照海水良种示范基地进行为期3个月基层实践锻炼。

　　为进一步加深青年干部基层锻炼认识、总结基层锻炼成效，引导青年干部勇于实践创新、踔厉奋发。总站学会于10月20日下午召开2022年青年干部基层锻炼总结交流会。8名青年干部讲细节、谈收获、畅未来，与大家分享锻炼工作、交流心得体会。领导班子成员为8名青年同志颁发了结业证书。会议由胡红浪副站长主持，张锋书记作总结讲话，在家领导班子成员及站会全体干部职工参加会议。

　　会议指出，总站学会高度重视青年培养工作，努力为青年干部提供脱颖而出的机会和成长锻炼的平台，在新阶段新征程，要进一步加强青年干部队伍建设科学谋划，加强青年干部成长规律的分析研判，探索建立站会青年干部科学培养机制和有效途径，加快优秀青年干部培养和队伍建设，用好岗位资源，拓宽干部成长空间和单位用人选择空间，统筹用好各年龄段优秀干部，形成老中青合理搭配的干部梯队。

　　会议要求，青年干部要认真学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，加速综合素质能力积累沉淀，要从小事着眼，从细节入手，从常识积累，从学习提能，从创新跃升，努力成长为坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的又博又专、底蕴深厚的复合型干部，积极投身渔业高质量发展工作，为加快实现渔业现代化和助力乡村振兴作出应有的贡献。【办公室供稿】